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Eu não nasci líder. Eu não sabia liderar


A liderança surgiu de maneira inesperada. Minha crença me dizia: você não nasceu para liderar. você é uma ótima executora, mas jamais será uma boa líder. Por muito tempo acreditei nisso. Aos 31 anos surgiu meu primeiro desafio como supervisora de vendas. Uma equipe com mais de 200 profissionais. E ali começou minha trajetória e o entendimento de que a liderança não é inata. Liderança é aprendizado contínuo. É aprender com a experiência, com a mão na massa e com seus liderados. No início pensava que eu como gestora tinha que manter uma postura sem muitos sorrisos ou envolvimento com os liderados. Eu não poderia estar mais errada. O resultado foi uma equipe que tinha receio de falar comigo. Eu estava criando muros e nem percebia. Aos poucos com o feedback dos meus liderados, com o autoconhecimento e com a experiência fui virando essa chave. Assim, reitero, o líder não nasce pronto, mas existe um segredo muito importante no processo: a humildade com a atitude para melhorar diariamente. Nunca perder de vista que uma equipe espera aprender com seu líder, mas também tem muito a ensinar. Quando aprendi que liderança não é cargo, tudo passou a ter mais sentido. Liderança humanizada, para o seu bem. Para o bem de sua equipe.

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